CâEST UN DĂLĂGUĂ SYNDICAL QUI DĂSIRE SE PAYER DU BON TEMPS AVEC UNE PROSTITUĂE !!!
Ătant trĂšs conscient des abus dont sont victimes les travailleuses du sexe, notre dĂ©lĂ©guĂ© cherche une âmaisonâ oĂč les filles sont syndiquĂ©es. Ă la premiĂšre maison, le syndicaliste sâinforme donc.
â Je voudrais une fille pour une heure, mais jâaimerais dâabord connaĂźtre votre politique concernant les employĂ©es. Est-ce quâelles sont syndiquĂ©es ?
â Non, Monsieur, elles ne sont pas syndiquĂ©es.
â Quel est le pourcentage donnĂ© Ă la fille et le pourcentage conservĂ© par la maison ?
â 20 % Ă la fille et 80 % pour la maison.
â Câest absolument Ă©cĆurant comme maniĂšre de fonctionner ! Je ne peux pas encourager une situation semblable. Je vais ailleurs. Poursuivant sa recherche, notre syndicaliste arrive Ă une 2Ăšme maison et sâinforme :
â Bonjour ! Je voudrais une fille pour une heure, mais jâaimerais dâabord connaĂźtre votre politique concernant les employĂ©es.
Est-ce quâelles sont syndiquĂ©es ?
â Non, Monsieur, mes employĂ©es ne sont pas syndiquĂ©es.
â Quel est le pourcentage donnĂ© Ă la fille et le pourcentage conservĂ© par la maison?
â 30 % Ă la fille et 70 % pour la maison.
â Câest dĂ©gueulasse ! Vous ne mâaurez pas comme client. Je vais ailleurs.
Il se rend donc Ă une troisiĂšme maison.
â Bonjour ! Je voudrais une fille pour une heure, mais jâaimerais dâabord connaĂźtre votre politique concernant les employĂ©es. Est-ce quâelles sont syndiquĂ©es ?
â Oui, Monsieur, nos employĂ©es sont toutes syndiquĂ©es.
â Bon, enfin ! Et quel est le pourcentage donnĂ© Ă la fille et le pourcentage conservĂ© par la maison ? â 80 % Ă la fille et 20 % pour la maison.
â De mieux en mieux ! Câest une maniĂšre de fonctionner qui me convient parfaitement. Est-ce que je pourrais avoir la jolie petite rousse dans le coin lĂ -bas ? â Non, Monsieur. Je suis dĂ©solĂ©e mais vous devez prendre celle qui est assise dans le fauteuil fleuri.
â Mais, Madame, cette femme a presque 80 ans !
â Je le sais bien, Monsieur, mais nous devons fonctionner en privilĂ©giant lâanciennetĂ©, câest inscrit dans la CONVENTION SYNDICALE.
Source : zapping
CrĂ©dit photo : Capture d’Ă©cran